Grupy i wspólnoty

Świetlica

Świetlica jest placówką opiekuńczo-wychowawczą wsparcia dziennego dla 30 dzieci. Prowadzenie świetlicy jest dofinansowane z budżetu Miasta Siedlce w ramach realizacji Miejskiego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.

Opłaty eksploatacyjne (prąd, ogrzewanie, woda) w 100% pokrywa parafia, natomiast ogromnym wsparciem są DAROWIZNY PARAFIALNEGO ZESPOŁU CARITAS, które przeznaczamy na „wyjścia” poza Świetlicę.

Świetlica mieści się w 3 salach przyparafialnych pod plebanią o łącznej pow. ok. 200 m2 oraz w 1 sali użyczonej przez Parafię. Zespół Caritas ma pracownię komputerową. W pracowni komputerowej znajduje się aktualnie 7 stanowisk komputerowych z dostępem do internetu. Świetlica jest czynna od 13.30 do 17.30.

Zadaniem głównym jest pomoc dzieciom w nauce, w odrabianiu zadań domowych, dożywianie (podwieczorek), zajęcia informatyczne, korzystanie z internetu, arteterapia (poprzez różnorodne zajęcia plastyczne). Ponadto w każdym miesiącu realizujemy zadania okazjonalne: spotkania towarzyskie, zabawy, konkursy i wiele innych.

W maju i czerwcu wiele zajęć i wesołych zabaw organizujemy na placu przykościelnym. Świetlica jest czynna także w czasie ferii zimowych. Lista dzieci uczęszczających na świetlicę jest otwarta i zawsze zapraszamy chętnych do uczestnictwa w zajęciach.

• 1

Postanowienia Ogólne

1. Standardy ochrony małoletnich w Świetlicy opiekuńczo – wychowawczej przy Parafii Rzymskokatolickiej Św. Józefa w Siedlcach realizowane są m.in. poprzez wprowadzenie w życie i stosowanie niniejszej Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem.
2. Osobą odpowiedzialną za wdrażanie Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem jest wyznaczony
   przez Kierownika Świetlicy opiekuńczo – wychowawczej przy Parafii Rzymskokatolickiej Św. Józefa w Siedlcach pracownik, o którym mowa w § 4 ust. 1 niniejszych Standardów.
3. Ilekroć w niniejszym dokumencie jest mowa o:

• dziecku – rozumie się przez to każdą osobę do ukończenia 18 roku życia;
• krzywdzeniu dziecka – rozumie się przez to popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym personel Placówki, zagrożenie dobra dziecka lub zaniedbywanie go przez jego opiekunów;
• opiekunie dziecka – rozumie się przez to osobę uprawnioną do reprezentowania dziecka,
  w szczególności jego rodzica lub opiekuna prawnego, ale też inną osobę uprawnioną
  do reprezentacji na podstawie przepisów szczególnych lub orzeczenia sądu;
• personelu – rozumie się przez to każdego pracownika Placówki bez względu na formę zatrudnienia, w tym współpracownika, stażystę, wolontariusza, praktykanta lub inną osobę, która z racji pełnionej funkcji lub zadań ma kontakt z dziećmi;
• Placówce – rozumie się przez to Świetlicę opiekuńczo – wychowawczą przy Parafii Rzymskokatolickiej Św. Józefa w Siedlcach;
• Polityce – rozumie się przez to Politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem
  w Świetlicy opiekuńczo – wychowawczej przy Parafii Rzymskokatolickiej Św. Józefa w Siedlcach;
• Standardach – rozumie się przez to Standardy Ochrony Małoletnich spełniane
  przez Świetlicę opiekuńczo – wychowawczą przy Parafii Rzymskokatolickiej Św. Józefa w Siedlcach oraz opisane w formie niniejszego dokumentu.

• 2

Zasady bezpiecznych relacji personelu z dziećmi

1. Personel Placówki traktuje dziecko z szacunkiem, uwzględniając jego godność i indywidualne potrzeby.
2. Personel Placówki docenia i szanuje wkład dzieci w podejmowane działanie, aktywnie je angażuje i traktuje równo bez względu na płeć, sprawność lub niepełnosprawność, status społeczny, etniczny, kulturowy, religijny i światopogląd.
3. Personel Placówki uważnie słucha dzieci i udziela im odpowiedzi adekwatnych do ich wieku
   oraz danej sytuacji.
4. W sytuacji konieczności porozmawiania z dzieckiem na osobności, personel Placówki stara się zostawić uchylone drzwi do pomieszczenia i dba, aby być w zasięgu wzroku innego członka personelu.
5. W relacji z dziećmi niedopuszczalne jest stosowanie przez personel Placówki przemocy wobec małoletniego - zarówno w formie werbalnej, jak i niewerbalnej - w tym w szczególności :

• stosowanie przemocy fizycznej i seksualnej;
• zawstydzanie, upokarzanie, lekceważenie i obrażanie dziecka;
• krzyczenie na dziecko w sytuacji innej niż wynikająca z zagrożenia bezpieczeństwa dziecka
  lub innych dzieci;
• zachowywanie w sposób niestosowny (np. używania wulgarnych słów, gestów i żartów, czynienia obraźliwych uwag);
• stosowanie gróźb, zastraszania, przymuszania.

6. Komunikacja z dzieckiem nie może wzbudzać w nim poczucia winy, zagrożenia, obniżać poczucia własnej wartości, naruszać jego granic.
7. Niedozwolone jest ujawnianie przez personel Placówki osobom nieuprawnionym informacji wrażliwych dotyczących dziecka.
8. Niedozwolone jest utrwalanie wizerunku dziecka (filmowanie, nagrywanie głosu, fotografowanie) bez wyrażenia zgody rodziców/opiekunów oraz dla potrzeb prywatnych personelu Placówki.
9. Niedozwolone jest nawiązywanie przez personel Placówki jakichkolwiek relacji romantycznych
   lub seksualnych z dzieckiem, w tym udostępnianie dzieciom treści erotycznych i pornograficznych.
10. Niedozwolone jest proponowanie dzieciom przez personel Placówki alkoholu, wyrobów tytoniowych ani nielegalnych substancji, jak również używanie ich w obecności dzieci.
11. Niedozwolone jest przyjmowanie przez personel Placówki pieniędzy oraz prezentów od dziecka lub/i jego rodziców/opiekunów, z wyjątkiem okazjonalnych podarunków związanych ze świętami (np. kwiatów, prezentów składkowych, drobnych upominków).
12. W sytuacjach wymagających czynności pielęgnacyjnych i higienicznych wobec dziecka
    personel unika innego niż niezbędny kontakt fizyczny z dzieckiem, z zastrzeżeniem ust. 13.
13. Personel Placówki zapewnia dziecku możliwość wykonywania czynności higienicznych
    i pielęgnacyjnych w warunkach umożliwiających zapewnienie intymności dziecka, a działania personelu w tym względzie powinny być poprzedzone wytłumaczeniem dziecku jakie czynności będą wykonywane i w miarę możliwości podjęte po uzyskaniu zgody dziecka.
14. Kontakt personelu Placówki z dziećmi odbywa się wyłącznie w godzinach pracy i dotyczy celów edukacyjnych lub wychowawczych, z zastrzeżeniem ust. 15 – ust. 17.
15. W przypadku zaistnienia konieczności nawiązania kontaktu poza godzinami pracy Placówki, właściwą formą komunikacji personelu z rodzicami/opiekunami dzieci są kanały służbowe
    (np. e-mail służbowy, telefon służbowy).
16. W przypadku zaistnienia konieczności spotkania z dziećmi poza godzinami pracy Placówki, personel jest zobowiązany poinformować o tym Kierownika Placówki oraz uzyskać zgodę rodziców/opiekunów dzieci na taki kontakt.
17. W przypadku utrzymywania relacji towarzyskich lub rodzinnych (jeśli dzieci i rodzice/opiekunowie dzieci są osobami bliskimi wobec członka personelu) bezwzględnie wymagane jest zachowanie poufności wszystkich informacji dotyczących innych dzieci, ich rodziców oraz opiekunów.
18. Na terenie Placówki dzieci mają możliwości korzystania z Internetu pod nadzorem i kontrolą wychowawców Świetlicy, a korzystanie z urządzeń elektronicznych odbywa się również w formie materiałów prezentowanych przez personel Placówki w czasie zajęć.

• 3

Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka

1. W przypadku podjęcia przez członka personelu Placówki podejrzenia, że dziecko jest krzywdzone, pracownik ma obowiązek sporządzenia notatki służbowej zawierającej dane dziecka, wskazanie źródła informacji o podejrzeniu krzywdzenia dziecka, opis uzyskanych informacji lub/i zaobserwowanych symptomów, z zastrzeżeniem ust. 2.
2. Notatkę służbową, o której mowa w ust. 1 członek personelu Placówki przekazuje w dniu jej sporządzenia lub następnym dniu roboczym osobie odpowiedzialnej za wdrażanie Polityki w Placówce, o której mowa w § 4 ust. 1 niniejszych Standardów.
3. Osoba odpowiedzialna za wdrażanie Polityki wzywa do Placówki rodziców/opiekunów dziecka (w przypadku krzywdzenia w rodzinie – rodzica nie krzywdzącego), którego krzywdzenie podejrzewa oraz przekazuje informacje w tej sprawie.
4. Na podstawie wszystkich posiadanych informacji członek personelu, o którym mowa w ust. 1 wraz z osobą odpowiedzialną za wdrażanie Polityki w Placówce opracowują plan pomocy dziecku, z zastrzeżeniem ust. 5
5. W przypadku działań dotyczących wykorzystywania seksualnego oraz znęcania się fizycznego
   i psychicznego o dużym nasileniu bądź w przypadku, gdy podejrzenie krzywdzenia zgłosili opiekunowie dziecka osoba odpowiedzialna za wdrażanie Polityki w Placówce powołuje zespół interwencyjny, w skład którego mogą wejść inne osoby spośród personelu Placówki mające wiedzę o krzywdzeniu dziecka. Przepisy ust. 6 i 7 stosuje się odpowiednio.
6. Plan pomocy dziecku, o którym mowa w ust. 4 zawiera wskazania dotyczące:

• działań podejmowanych przez Placówkę mających na celu zapewnienie dziecku bezpieczeństwa, w tym zgłoszenie podejrzenia krzywdzenia dziecka do odpowiednich instytucji;
• wsparcia oferowanego dziecku przez Placówkę;
• wskazania placówek świadczących specjalistyczną pomoc dzieciom, jeżeli istnieje taka potrzeba.

7. Plan pomocy dziecku jest przedstawiany rodzicom/opiekunom z zaleceniem współpracy
   przy jego realizacji.
8. Osoba odpowiedzialna za wdrażanie Polityki w Placówce informuje rodziców/opiekunów o obowiązku zgłoszenia podejrzenia krzywdzenia dziecka do odpowiedniej instytucji, w zależności od rodzaju sprawy.
9. Osoba odpowiedzialna za wdrażanie Polityki w Placówce zawiadamia o podejrzeniu krzywdzenia odpowiednie instytucje w zależności od rodzaju zgłaszanej sprawy:

• do prokuratury lub policji w przypadku podejrzenia popełnienia przestępstwa na szkodę dziecka;
• do Sądu Rejonowego, Wydziału Rodzinnego i Nieletnich w przypadku niewłaściwego wykonywania władzy rodzicielskiej, braku porozumienia między rodzicami w kwestiach dotyczących dziecka lub zagrożenia dziecka demoralizacją;
• do przewodniczącego Miejskiego Zespołu Interdyscyplinarnego, przez co uruchamiana zostaje procedura w przypadku przemocy w rodzinie.

10. Dalszy tok postępowania leży w kompetencjach instytucji wskazanych w ust. 9.
11. W przypadku, gdy podejrzenie krzywdzenia zgłosili opiekunowie dziecka, a podejrzenie to nie zostało potwierdzone, należy o tym fakcie poinformować opiekunów dziecka na piśmie.
12. Z przebiegu interwencji sporządza się kartę interwencji, której wzór stanowi Załącznik Nr 1
    do niniejszych Standardów.
13. Wszystkie osoby stanowiące personel Placówki, które w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych podjęły informację o krzywdzeniu dziecka są zobowiązane do zachowania tajemnicy,
    wyłączając współpracę z uprawnionymi instytucjami w ramach podejmowanych działań interwencyjnych.
14. Pisma dokumentujące zdarzenia związane z podejrzeniem krzywdzenia dziecka przechowywane są w biurze Świetlicy opiekuńczo – wychowawczej przy Parafii Rzymskokatolickiej Św. Józefa w budynku kościoła, w szafce zamykanej na klucz, do której dostęp ma osoba odpowiedzialna za wdrażanie Polityki w Placówce.

• 4

Monitoring stosowania Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem

1. Kierownik Placówki wyznacza Jolantę Adamczyk, wychowawcę jako osobę odpowiedzialną za wdrażanie Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem w Świetlicy opiekuńczo – wychowawczej przy Parafii Rzymskokatolickiej Św. Józefa w Siedlcach.
2. Osoba, o której mowa w ust. 1, jest odpowiedzialna za monitorowanie realizacji Polityki,
   za reagowanie na sygnały naruszenia opisanych w niej zasad i prowadzenie rejestru zgłoszeń
   oraz za proponowanie wprowadzenia zmian w Polityce.
3. Osoba, o której mowa w ust. 1 przeprowadza wśród personelu Placówki, raz na dwa lata, ankietę monitorującą poziom realizacji Polityki, według wzoru określonego w Załączniku Nr 2
   do niniejszych Standardów.
4. Osoba, o której mowa w ust. 1 dokonuje opracowania wypełnionych przez personel Placówki ankiet w formie raportu, który następnie przekazuje Kierownikowi Placówki.
5. Rodzice dzieci uczęszczających do Placówki mogą zgłaszać uwagi co do treści Polityki bezpośrednio Kierownikowi Placówki.
6. Kierownik Placówki wprowadza do Polityki niezbędne zmiany i ogłasza personelowi
   oraz rodzicom/opiekunom dzieci nowe brzmienie Polityki w trybie określonym w § 5 niniejszych Standardów.